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合肥社保纠纷不再作为劳动仲裁案件受理
2019-07-04 17:49:15 来源:合肥劳动法律师 作者: 【 】 浏览:1188次 评论:0

合肥市中级人民法院


合中法明传[2019]40号

                  关于规范涉社会保险劳动争议案件受理范围的通知                    

各县(市)区人民法院:

根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省高级人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》(皖人社发[2018]17号)的精神,现将涉社会保险劳动争议案件受理范围的有关事项通知如下:


1.劳动者因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等社会保险费征缴问题发生的争议,不作为劳动争议处理,劳动者应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定向有关部门申请解决。


2.对于用人单位未为劳动者建立办理社会保险账户手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失而发生的争议,作为劳动争议处理。


3.本通知自2019年7月1日起施行,本通知施行后尚未审结的一审、二审案件适用本通知。


                    合肥市中级人员法院

                     2019年6月28日


合肥市中级人民法院  2019年6月28日印发


高飞律师,中共党员,安徽大学法学硕士,安徽国恒律师事务所创始合伙人,合肥行政法专业委员会委员,合肥市五一劳动奖章获得者,合肥市维权十佳律师,安徽电视台年度优秀律师,合肥市工会职工律师法律援助志愿团、安徽电视台维权律师团成员。联系方式:13355512707

Tags:合肥劳动律师 责任编辑:dianxian
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